原文摘自jinan.htexam.com/news/2011/0627/94674.html
: }. J# f: R4 _4 t4 x 根據(jù)市屬事業(yè)單位2011年度公開招聘計(jì)劃和人才需求情況,現(xiàn)將市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
, f; m! N6 o; Q+ t+ i6 Q 一、招聘范圍和條件
6 G$ j. z: u+ G (五)年齡在40周歲以下(1971年7月31日以后出生,特殊要求的崗位除外);
! e+ S* W; S1 l6 m& L: I* Z (六)具有濟(jì)寧市常住戶口(碩士研究生以上畢業(yè)生不受生源地限制),父母雙方或夫妻一方在濟(jì)寧的市外人員也可應(yīng)聘;
# h. u. H+ M+ r" s( ]' M$ N (七)招聘崗位所需的其他資格條件。
8 I F) [1 u. R0 A( E) d3 i+ v 在職人員應(yīng)聘的,其工作單位應(yīng)在濟(jì)寧。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。+ i0 h6 x2 ^! O) L+ t: d1 s
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2011年7月31日為截止日期。6 g# S1 N: P' Q$ P7 h! E) z
二、報(bào)名和資格審查
% o2 ^* t* c" `4 j' ] (一)報(bào)名
8 R0 Y+ X$ Q$ W! V 1、個(gè)人報(bào)名( |- o; a& d" H
報(bào)名時(shí)間:2011年7月5日 9:00-10日16:009 l$ W( ~ W% j
查詢時(shí)間:2011年 7月6日11:00-11日14:00
6 A8 ]/ B' p; Y 三、考試內(nèi)容和方法
7 Z, U+ G7 W9 a2 q 考試分為筆試和面試。" O; f- F+ D p/ x, J; G+ M
(一)筆試
3 o& L1 d9 X* d; q- K" p A4 a1 t+ | 筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分,衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識部分包括:醫(yī)(藥)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識兩部分,教育基礎(chǔ)知識包括:教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。 C# X. Q+ K. o- ^+ i
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。7 f. N0 I" i* R9 W
筆試時(shí)間:7月24日上午9:00-11:30
[, X& O2 A! n: q O6 ^, k9 h 筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。- G" t- C3 e: E$ [0 i, t
(二)面試
- t' C W' m* h4 Q: m& b 面試在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,由招聘單位主管部門組織實(shí)施。
; C- G g# u9 |% }' j; W& q 面試可采取專業(yè)加試、面試答辯、實(shí)際操作、說課試講等方式,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和能力。
9 d4 G s8 f1 B$ H% C8 }9 u) y6 T! t職位表下載及備考資料》》》jinan.htexam.com/xyzl
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