揚子晚報1月17日報道 每到年底，討薪事件就成為社會關注的熱點。昨天記者從蘇州勞動部門獲悉，近日江蘇、上海、浙江和安徽四省市的勞動監(jiān)察執(zhí)法部門在上海達成了“泛長三角地區(qū)勞動保障監(jiān)察工作合作協議”。今后，凡戶籍在泛長三角區(qū)域內的勞動者，在本區(qū)域內任何一城市遭遇用人單位克扣、拖欠工資等勞動保障權益侵害，來不及向用人單位所在地勞動保障監(jiān)察機構投訴的，回戶籍所在地后，只要在法定有效期(兩年)內，就可以帶著勞動合同、工資條、工作證等有效證據材料，通過戶籍所在地勞動保障監(jiān)察機構申請權益異地救濟保護。對于用人單位的違法行為，用人單位所在地的勞動保障監(jiān)察機構一旦查實，將依法責令相關單位支付被克扣、拖欠的工資。

此外，四省市勞動保障監(jiān)察機構將建立對區(qū)域內同一單位異地用工情況的通報制度，尤其是對分支機構的用工情況將定期或者不定期進行通報，并由用人單位所在地的勞動保障監(jiān)察機構及時記入勞動保障誠信檔案。

根據該協議，凡在泛長三角區(qū)域內需異地調查、取證，送達勞動保障監(jiān)察執(zhí)法文書、督促用人單位整改等委托協查，以地級市及以上勞動保障監(jiān)察機構為委托和受托主體。協議的形成，也標志著泛長三角地區(qū)勞動保障監(jiān)察機構協作機制的正式建立。

(本文來源：揚子晚報 作者：薛馬義)